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江阴职业技术学院校园招聘会管理办法
2014年09月10日15:41   浏览:1510次  
    为规范校园招聘会的管理,有效防止损害学生权益、学校声誉的情况发生,同时使管理规范、对学校教育教学作出积极贡献、与学校有紧密联系的用人单位能招到优秀的学生,根据国家有关规定,经院毕业生就业工作领导小组研究,特制定本管理办法。
一、校园招聘会服务宗旨:
满足社会的用人需求,促进我院毕业生充分就业,真诚邀请用工规范的用人单位来校选才纳贤。
二、校园招聘会管理规定
1、校园招聘会是指各用人单位到学校发布信息、挑选毕业生的基本形式,是提供用人单位和毕业生双向选择的有效平台。校园招聘会的具体管理机构是招生与就业指导办公室。
2、进校招聘的用人单位必须是紧密型校企合作单位、上市公司、国有大中型企业及经过学校、系认真核实的具有发展潜力的成长型企业。用人单位须持有工商部门登记的营业执照和招聘简章,并将营业执照复印件留校交招生与就业指导办公室存档。
3、严禁不具备法人资格的单位到学校组织招聘会,禁止未经批准的劳务中介机构进校招聘,对批量接受毕业生的用人单位必须进行考察。
4、招聘会分日常招聘会和系专场招聘会两类。日常招聘在11月的第二周起每周二、周四下午,系小型招聘会视情况灵活安排,但须提前一周报至就业办。
专场招聘会由系组织,原则上每个系每届至少组织一次(也可二系或以上合办),招聘会开前一周将招聘会方案提交至就业办,需由就业办协调事宜应明确标明。
5、必须对招聘会的有关资料分类归档,并在招聘会结束后一周内按规定将资料交就业办存档,并加强对录用学生的跟踪调查。
三、校园招聘会流程
1、用人单位自行至学院就业网上下载表一《用人单位信息登记表》、表二《江阴职业技术学院招聘会用人单位岗位需求信息登记表》、表三《用人单位江阴职业技术学院毕业生信息登记表》、表四《江阴职业技术学院用人单位调查表》,并在招聘前一周填写完整后发至就业办邮箱jy86022665@163.com
2、就业办收到用人单位招聘信息(表格齐全)后在院就业网上发布企业招聘信息,使学生了解招聘企业的情况。系应向学生进行招聘信息宣传,让更多的学生知晓校园招聘。
3、根据专业等情况,就业办将提前三天与用人单位联系招聘事宜,安排企业进场招聘。
4、用人单位带好营业执照复印件、表一《用人单位信息登记表》(盖章)、表二《江阴职业技术学院招聘会用人单位岗位需求信息登记表》、表三《用人单位江阴职业技术学院毕业生信息登记表》、表四《江阴职业技术学院用人单位调查表》(盖章)后交招聘会组织单位并参加招聘会。
5、招聘会组织单位填写《江阴学院    届毕业生校园招聘会企业信息汇总表(    系)》。招聘会结束后应加强跟踪,积极调查招聘录用情况,评估招聘会成效。
二、校园招聘会材料
(一)电子材料
1、招聘会方案(招聘会开前一周上交)
2、表一《用人单位信息登记表》、表二《江阴职业技术学院招聘会用人单位岗位需求信息登记表》、表三《用人单位江阴职业技术学院毕业生信息登记表》、表四《江阴职业技术学院用人单位调查表》。
3、招聘会报道、照片等(系网站聘信息、新闻报道、系宣传栏、企业座谈、招聘现场、企业宣讲等照片) 
4、招聘会总结
后3项材料按照格式要求于招聘会结束后一周内上交。
(二)纸质材料加封面档案袋装好:
1、用人单位营业执照复印件
2、表一《用人单位信息登记表》(盖章)
3、表二《江阴职业技术学院招聘会用人单位岗位需求信息登记表》
4、表三《用人单位江阴职业技术学院毕业生信息登记表》
5、表四《江阴职业技术学院用人单位调查表》(盖章)
以上材料于招聘会一周后交就业办
                                              江阴职业技术学院毕业生就业工作领导小组
                                                                                  2014年10月

江阴职业技术学院招聘会管理办法附件